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UI现在是一个很火的职业，工作是很好找的，但是不管怎么说自己的自身能力还是很重要的，中国各行业的高级设计人才极度缺乏。一般的从业人员也有很大缺口。如UI设计、网站设计人才缺口30万等。笔者接触过一些规模中小型的广告公司，对于平面设计人才的需求缺口也非常巨大，由于从事3~5年的设计师年薪没有15万，大多会选择转去其他收入更高的设计领域，或者自行创业。目前已经有相当比例的平面设计、视觉设计师转做移动应用设计、UI界面设计，游戏设计等，使得一般的设计师收入也水涨船高起来，月薪从以往的平均5200元升幅到8000元。 　从行业前景上看在乌镇互联网大会上，传递出非常明显的讯号，不要因为BAT停止社招了就惶恐的认为UI的市场行情已经饱和了。UI将来的发展是非常好的，还会搭乘着智能硬件的崛起，越来越好。UI人才的缺口会越来越大，但这些人才缺口，肯定不属于只会作图的小美工。UI设计师的前景十分优越，是产品抢占市场的核心竞争力之一。 以牵引力公司为例，刚入行的UI设计师起薪在4000~6000左右，半年或者一年以上在牵引力的UI设计师薪水可以达到年薪10W，2~3年后的UI设计老手可以达到20~30W一年。根据近期的相关调查，华为、百度等名企的UI设计总监薪资超过百万，同级别薪水普遍高于其他IT、设计岗位，成为目前炙手可热的高薪岗位。目前国内众多IT名企(百度、腾迅、中国移动、联想、网易、微软、淘宝等)都已经成立了自己的UI设计部门。 　　给找工作的UI设计师们一些建议1.简历中千万不要提供无效的链接，筛选简历的人会表示很蛋疼。 　　2.一定要挑选个人认为比较好的作品展示，切忌把所有的作品都放上去展示，有可能筛选简历的人打开的就是你的那幅设计一般或者很差的作品，直接给你否了，这样你就会失去一次宝贵的面试机会。 　　情景再现二：编号为8的某UI设计师有三年的工作经验，目前是某公司的设计主管，但是简历中没任何作品，简历描述中也没有任何亮点，光从简历根本无法判断这个人的设计能力。于是，也只能快速的跳过，继续看下一个。 　　建议：1.设计师这个行业具有一定的特殊性，面试的时候必须提供相关的作品展示，这是衡量你能力的一个前提，也是你区分于其他设计师的一个重要的标准，因此一定要有作品。 　　2.至于作品的展现形式：个人建议如果有自己的网站或者博客(整理平时的作品或者发表一些文章，谈谈设计思路），那是的，因为本身也是你专业水平的一个体现，会让HR觉得你是个很有规划很有想法的人。当然如果没有条件，你可以在一些设计网站上，比如68design创建自己的设计空间，把自己的设计作品上传上去，当然只要有链接，HR一般都会看的，罕有的的缺点是无法体现你的个性化。 　　后UI前景看好但找工作也需要自己设计作品过硬才行，想从事这行工作建议你还是去到正规的培训学校去学习，如果自律能力强的也可以自学。